МРОТ с 2027 года: законопроект о новом размере и правилах расчета

50просмотров
Нажмите, чтобы увеличить

Что меняется в правилах расчета МРОТ

В Госдуму внесен законопроект № 619-9, подготовленный Правительством РФ. Он касается того, как в ближайшие годы будет определяться минимальный размер оплаты труда.

Главная новация: действие нормы о взаимосвязи медианной зарплаты и МРОТ предлагается приостановить на 2027–2029 годы. Напомним, с 2025 года минимальная заработная плата должна составлять не менее 48% от медианной. Если документ примут, это требование не будет действовать три года.

При этом базовый принцип остается неизменным. Часть 6 статьи 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» продолжает работать: МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России и не ниже минимального размера оплаты труда за текущий год.

Новая сумма с 1 января 2027 года

Сам МРОТ с 1 января 2027 года предлагается установить на уровне 28 935 рублей в месяц.

Для сравнения: в 2026 году минимальный размер оплаты труда составляет 27 093 рубля в месяц. То есть рост — примерно на 1 842 рубля, или на 6,8%.

  • МРОТ в 2026 году — 27 093 рубля;
  • предлагаемый МРОТ с 1 января 2027 года — 28 935 рублей;
  • индексация к текущему году — 6,8%.

На что обратить внимание бизнесу

Важно понимать: пока это только законопроект. Ему предстоит рассмотрение депутатами и официальное утверждение. После прохождения всех процедур конкретные цифры могут скорректироваться вместе с экономическими реалиями.

Тем не менее подготовиться стоит заранее — особенно компаниям из сферы торговли и услуг, где много сотрудников работают по стандартным графикам, а оклады находятся близко к уровню МРОТ. Любые правки напрямую затрагивают фонд оплаты труда и расчеты с персоналом.

Разумный шаг уже сейчас — пересмотреть внутреннюю политику вознаграждений там, где выплаты привязаны к минимальному размеру оплаты труда, и держать руку на пульсе изменений в законодательстве.

Поможем разобраться

Наши технические специалисты и менеджеры помогут разобраться в вопросах учета и расчета зарплаты, настроить программное обеспечение на базе 1С и подобрать оборудование под задачи вашего бизнеса. Если возникнут сложности с обновлением конфигурации или настройками — мы всегда рядом и готовы проконсультировать.

50просмотров

← Все новости